株式会社ヤマックス

　この規範は、ヤマックスグループのすべての役員および社員が業界のリーディングカンパニーとしての使命と役割を自覚し、社会に貢献するために遵守すべき基本的事項を定めるものです。

企業活動を通じた社会への貢献
　ヤマックスグループは、環境・安全を重視し、快適で豊かな社会に役立つ製品を開発、提供します。
法令・社会規範の遵守
　ヤマックスグループは、国内外の関係法令および社会規範に則り、公正・透明な企業活動を行います。
ステークホルダーからの信頼
　ヤマックスグループは、株主、顧客、社員などのステークホルダーを尊重し、健全で良好な関係を築きます。
地域社会への貢献
　ヤマックスグループは、地域社会とのコミュニケーションの重要性を認識し、常に良好な関係を構築し、積極的に社会貢献活動を行います。
社員の人格・個性の尊重
　ヤマックスグループは、明朗融和な企業風土の醸成のため、社員の個性を最大限尊重し、その能力を十分に発揮できる環境整備に努めます。

役員および社員は、経営基本方針と行動規範をよく理解し、これに則った行動をします。
役員および管理職は、すべての社員が、行動規範を遵守するように、率先垂範するとともに指導、監督します。
関係各部門は、社内規程を周知徹底します。

4-1.顧客、協力会社、競合会社等との関係
4-1-1.最適・最良の製品・サービスの提供と安全性のための方針
　市場マーケットにもとづいた顧客のニーズに対して、高い品質の製品を提供します。
事故・トラブルが発生した場合、誠実かつ速やかに対応のうえ、その原因を究明し、再発防止に努めます。
4-1-2.公正な取引と自由な競争のための方針
　同業者および競合会社との競争において、「独占禁止法」「不正競争防止法」等の法令を遵守します。
輸出入取引において、「外国為替及び外国貿易法」等の国内法令ならびに輸出入相手国の関係法令を遵守します。
4-1-3.協力会社との取引方針
　取引にあたっては、「下請代金支払遅延等防止法」等関係法令を遵守します。
協力会社とは、安定的な取引関係を構築し、共存共栄を目指します。
購入物品およびサービス購入においては、明確な基準により適切な調達先を選定します。
4-1-4.贈答・接待に関する方針
顧客や協力会社その他利害関係者との贈答および接待については、法令ならびに節度ある社会的常識を逸脱しない範囲で行います。ただし、官公庁などの職員に対しては、贈答や接待を一切しません。

4-2.株主・投資家との関係
4-2-1.企業情報の開示
　企業情報の開示については、経営状況および企業活動全般について正しく理解していただくために、関係法令を遵守し、適時・適切かつ公正に行います。
4-2-2.インサイダー取引の禁止
　インサイダー情報の取り扱いには十分に注意し、関係法令を遵守します。

4-3.社員との関係
4-3-1.人権・個人情報保護に関する方針
　社員一人ひとりの人権を尊重し、性別、年齢、出身地、国籍、人種、民族、信条、宗教、政治、疾病、障害の有無などを理由とした差別や不利な取り扱いを一切しません。
社員一人ひとりのプライバシーを尊重し、個人情報の取り扱いには慎重かつ細心の注意を払い、適切な管理を行います。
4-3-2.安全・衛生に関する方針
　快適でかつ衛生的な職場づくりに努めます。
定期的な健康診断などを実施し、社員の心身に亘る健康管理をするほか、社員の健康維持・増進と疾病予防のための活動を推進します。
安全確保や危機管理について、十分な情報提供・教育・連絡体制などリスクマネジメントの強化を図ります。
4-3-3.人事処遇の方針
　能力・成果・実績を重視し、客観・公平・公正な人事処遇制度を充実させます。
能力開発の機会を公平に提供し、計画的かつ継続的に行います。
4-3-4.一般事業主行動計画
　（PDF）次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
　（PDF）女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

4-4.社会との関係
4-4-1.環境保全
　事業活動のあらゆる側面で、資源の保護ならびに地域環境の汚染防止に配慮して行動します。
4-4-2.地域
　地域社会の一員としての責任を果たし、健全かつ安全で快適な地域社会作りに貢献します。
4-4-3.政治
　政治資金・寄付、選挙に関しては、政治資金規正法、公職選挙法等の法令を遵守します。
4-4-4.反社会的勢力・団体
　市民社会の秩序や安全に脅威を与える勢力、団体には法令に基づき、毅然として対応します。

4-5.会社財産・情報の管理
4-5-1.会社資産の保護
　会社が有する有形、無形の資産を、業務目的以外には使用しません。
4-5-2.情報の管理
　当社の情報（技術・ノウハウ等）の財産価値を十分認識して、厳重に管理します。
当社の情報（技術・ノウハウ等）は、在職中のみならず、退職後においても、不正に利用したり、漏洩したりしません。
業務上知りえた社員、顧客、協力会社、競合会社その他の利害関係者に関する情報は正当な目的以外に使用しません。
不正な方法を用いて社員、顧客、協力会社、競合会社その他の利害関係者に関する情報を入手しません。
4-5-3.知的財産権の保護
　当社の知的財産権の維持、確保ならびに有効活用に努めるとともに、他社の知的財産権を尊重し、故意に侵害したり、不正に利用しません。