Q1.必要な資格や専門知識はありますか？
A.特に資格は必要ありません。入社後に業務に必要な資格については、取得費用の補助や勉強会を行っています。入社してから必要な専門知識の習得、資格の取得に励んでいただければと思います。
実際、業務で使用する資格は実務経験がなければ受験ができないものが多いです。
※コンクリート技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、建築士等
Q2.選考ではどんな点を重視していますか？
A.一次選考や役員面接等、選考の段階によって重視する部分は異なるため、一概には言えませんが、学生が自分らしく選考を受けているかどうかは重要だと考えています。受かるために選考を受けている方よりも、ヤマックスに入社して活躍したいと思っている方に頑張ってほしいと思いますので、自分を偽らずに本当の言葉で話しているかどうかは見ています。
Q3.どのような人材が活躍しますか？
A.職種や業務の内容によって必要なスキルは異なります。自身に与えられた目標や使命をしっかりと理解し、それを達成するために行動に移せる方は活躍できると思います。
また、業務の過程で他部署と協力し合いながら仕事を行う場面もあります。正確なインプットとアウトプットを行い、他部署と協調することができる方も活躍できると思います。
Q4.希望の部署に配属されますか？
A）弊社は総合職での募集となりますが、選考の際に希望の職種を学生一人一人から聞きます。入社いただくことになった場合、最初の配属先は希望頂いた職種の部署へ配属を行います。
Q5.障がい者採用は行っていますか？
A）特に別枠を設けて行っていません。みなさん同じステップで選考を受けていただいています。
Q6.取引先はどのような会社や組織ですか？
A）国土交通省、農林水産省、都市再生機構、各県及び市町村・各建設会社等です。
Q7.会社の雰囲気を教えてください
A）コミュニケーションはとりやすい雰囲気にあります。業務中はそれぞれの業務を行っているので、ガヤガヤしていることは少ないですが、分からないことがあって先輩社員に声を掛けても快くアドバイスをいただけます。
Q8.社員の平均年齢と平均勤続年数を教えて下さい。
A）平均年齢は44.1歳 平均勤続年数は15.1年です。
Q9.同業他社にない魅力、働きがいは？
A.コンクリート二次製品を扱う企業は全国に数多く存在します。しかし建築用のコンクリート二次製品と土木用のコンクリート二次製品どちらも取り扱うことができるメーカーは全国でも数社しかありません。建築用と土木用の異なる製品を製造できる生産力、設計を行う技術力、提案・販売が出来る営業力があるからだと自負しています。これは同業他社にない強みです。
働きがいとしては、やはり社会貢献度が高いということだと考えています。自身が携わった仕事がカタチとして残り、人々の安心安全を守るまちづくりの一部となります。目立つものではありませんが、なくてはならないものに関わることができるため、大きなやりがいを感じます。
Q10.残業や休日出勤は多いですか？
A.残業や休日出勤については部署や時期によりますが、全社平均でみれば残業時間は月13.4時間でした。基本的に休日出勤はありません。業務の都合上どうしても必要な場合のみ行います。休日出勤を行った場合、振替休日の取得又は超過勤務手当の支給を行います。
Q11.産前産後休暇、育児休暇の制度はありますか？
A.あります。現在も1名育児休暇を取得しております。産前産後休暇の期間は原則として産前6週間、産後8週間、育児休暇の期間は原則として子が1歳に到達するまでの期間となります。（状況により休暇期間の短縮・延長も可能です）
Q12.採用に関する問い合わせはどこに連絡すればいいですか？
A.些細なことでも構いません、何かご不明な点がございましたら下記までご連絡ください。
管理本部人事課 富田
連絡先
TEL096-381-6411
メールアドレス
jinji@yamax.co.jp
